Baño de humildad

Señor director:

Preocupante es la imagen que dejan gran parte de los candidatos a alcaldes a lo largo de Chile, en cuanto a sus deficientes conocimientos de administración, a la facilidad para lanzar ideas con un claro acento populista, sin cuantificar sus alcances ni costos.

También la ausencia de estudios concienzudos de la zona por la cual postulan, en cuanto a los problemas que tanto incomodan a los chilenos.

Se aplaude el que aparezcan caras nuevas, pero debieran venir acompañadas de un sólido respaldo profesional, experimental y laboral.

Sería nefasto que todos ellos estén confiando en la segura ayuda que tendrán de los "batallones de asesores" que los apuntalarán en sus labores de ser elegidos, los cuales están debidamente financiados por todos los chilenos.

Urge aumentar los requisitos para ser candidato, con exigente selección. Hoy solo se postula con licencia secundaria. Se debieran aprovechar y aprender de las traumáticas experiencias vividas en los municipios a lo largo del país.

Luis Enrique Soler Milla

Inclusión y diversidad

Sin duda, las empresas están tomando cada vez mayor conciencia de la importancia que tienen la diversidad y la inclusión al momento de potenciar equipos de trabajo y, por lo mismo, contar con una estrategia desarrollada en esta materia es un plus para cualquier compañía. Si bien ha habido muchos avances al interior de las empresas, creo que aún tenemos el gran desafío de extender las políticas de diversidad al ecosistema que rodea nuestras compañías, para ir más allá, por ejemplo, de aumentar el número de mujeres contratadas. Debemos ampliar nuestras políticas de inclusión a proveedores y clientes con el objetivo de potenciar el desarrollo local, la transferencia tecnológica, un comercio más justo, y por qué no decirlo una sociedad mejor. Una de las tantas maneras de ser inclusivos como compañías es entender el contexto local donde estamos insertos y como multinacionales flexibilizar los requisitos para proveedores para así incorporar a las pequeñas y medianas empresas a nuestros círculos virtuosos. Es importante también que las empresas apoyemos los procesos productivos de nuestros proveedores para generarles una mayor rentabilidad a sus negocios, generando un "win win" con ellos.