Chuquicamata: Mediación obligatoria inicia su segunda ronda de reuniones
Hasta este jueves se extiende la mediación obligatoria que llevan adelante desde el viernes 31 de mayo los sindicatos de trabajadores 1, 2 y 3, la administración de Codelco Chuquicamata, y los representantes de la Inspección del Trabajo, en el marco de la negociación colectiva reglada que comenzó a fines de abril en la división.
El proceso, que se accionó luego que los trabajadores rechazaran la última oferta de la empresa con un 85% de los votos a favor de la huelga; se desarrolla por separado con cada gremio y comenzó la semana pasada con los sindicatos 1 y 2; siguió ayer con el 3; y se retoma hoy nuevamente con el 1 y 2, aunque "sin mayores avances", según fuentes cercanas a esta mediación laboral.
Durante este proceso si la cuprífera no desea llegar a la huelga, puede hacer una nueva oferta a los trabajadores, aunque no existe la obligatoriedad de un ministro de fe durante su aprobación. Por otro lado, el empleador puede hacer una oferta una vez iniciada la huelga, cuya aprobación o rechazo por parte de los trabajadores, sí contará con la participación de un ministro de fe.
Respecto a la posición de la empresa, fuentes conocedoras explican que tanto la oferta de "pronta firma" como la "última oferta" consideraron libro cerrado, bajo el entendido que el actual instrumento colectivo reúne las condiciones e intereses necesario de los trabajadores.
En cuanto a los ejes, en la pronta firma, la cuprera sostuvo en su oferta que la transformación es una materia que se está abordando con los trabajadores, poniendo énfasis en que la facultada de administrar, dirigir y controlar pertenece a la administración.
En materia de salud, la minera expresó que se apegaría al cumplimiento del contrato colectivo y la reactivación de la comisión técnica de salud.