Buscan enfrentar la cesantía local con empresas y servicios públicos
En el salón de honor de la Municipalidad de Calama se realizó el Primer Encuentro Anual de Empresas 2017, "Estrategias de desarrollo capital humano e inclusión laboral".
A la actividad, que tuvo por objetivo generar alianzas con empresas locales para disminuir las tasas de cesantía local que alcanzó el 11,8%, llegaron pequeños y grandes empresarios entregados por la Oficina Municipal de Información Laboral.
También se dieron a conocer las herramientas necesarias para el desarrollo del capital humano e inclusión laboral.
En la reunión participaron el programa Servicio Nacional de la Discapacidad, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, la Oficina Omil y el Departamento local de Desarrollo de la Municipalidad.
El jefe comunal, Daniel Agusto destacó que este tipo de encuentros con los empresarios de la ciudad se realizó debido a la cesantía que registra la comuna y ver en conjunto cómo enfrentar esta cifra de dos dígitos.
"Hemos querido desarrollar este primer encuentro interempresarial que tiene un sentido, fortalecer el trabajo en conjunto con las empresas para disminuir el gran desempleo que tenemos en nuestra comuna que lamentablemente se empina dentro del 11,8%, por ello se desarrolló esta jornada para desarrollar en conjunto con las empresas este trabajo articulado para privilegiar la mano de obra local", recalcó Agusto.
Iniciativa que se pretende implementar en el corto plazo, para así aumentar la mano de obra local.