Codelco y trabajadores inician hoy el proceso de mediación obligatoria
Inspección del Trabajo citó a las 09.00 horas a la administración y los sindicatos N°1, 2 y 3, para que retomen su proceso de negociación colectiva.
Redacción - La Estrella
La Inspección Provincial del Trabajo, en respuesta a la petición de mediación obligatoria presentada por los sindicatos de trabajadores 1, 2 y 3 de la división Chuquicamata; citó a la administración de Codelco, así como a los gremios, a retomar hoy a partir de las 09.00 horas la negociación colectiva reglada. Proceso que llegó a este punto luego que los asociados rechazaran en un 85% la última oferta de la minera.
Al respecto, la dirigencia sindical explicó que una vez iniciada la mediación obligatoria, se establecen cinco días de negociación donde las partes, con la ayuda de la Inspección, buscan un acuerdo.
Proceso que suspende el inicio de la huelga, aplicando la "ultra actividad del contrato colectivo", es decir, los trabajadores mantienen sus beneficios y realizan su trabajo habitual, aun cuando su convenio colectivo expira hoy viernes 31 de mayo.
"Derecho legítimo"
Consultado sobre este proceso, el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro recordó que este año han cerrado otros cuatro negociaciones sin conflictos ni interrupciones de los procesos, con estímulos vinculados a la productividad, reajustes acordes al momento y a la realidad del negocio.
En este contexto, agregó "que voten la huelga es un proceso absolutamente normal, esta es una negociación reglada, es decir, la Ley Laboral establece un protocolo y un proceso, y este es el primer paso".
"Entendemos que están ejerciendo su legítimo derecho, no lo cuestionamos en lo absoluto, y entendemos que después de ese proceso de votación de huelga, la Ley Laboral señala un proceso de mediación que tiene dos etapas", complementó el timonel.
"Creemos, y estoy convencido, que tenemos una excelente oportunidad de llegar a un acuerdo dentro de los protocolos que están establecidos por la ley y dentro de nuestra voluntad de avanzar hasta donde podamos avanzar, de acuerdo a las limitaciones que tenemos, y lograr un acuerdo", dijo.
"No tengo más que decir que: tranquilo que estamos recorriendo el camino que la ley nos dice", añadió Pizarro sobre la negociación que comenzara a finales de abril y en la que están involucradas 3.200 integrantes del estamento Rol B.
Desde la administración divisional de Chuquicamata, en tanto, expresaron sobre el proceso que "estamos haciendo el mejor esfuerzo posible para lograr un acuerdo que concilie las condiciones del negocio, la sustentabilidad futura de la división y las legítimas expectativas de los trabajadores".