Redacción - La Estrella del Loa
Desde las 9:00 y hasta las 18:00 horas los trabajadores de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata votarán hoy la oferta mejorada de la administración de Codelco, misma propuesta que los gremios rechazaron el sábado 22 de junio con un 55% de las preferencias. El proceso se desarrollará en las sedes de cada gremio, en las que la Inspección Provincial del Trabajo habilitará dos mesas de votación y cuatro ministros de fe.
Reponen oferta
Respecto del giro que tomaron las tratativas, fuentes cercanas al proceso de negociación colectiva reglada que comenzó a fines de abril, aseguran que el martes los presidentes de los sindicatos solicitaron reponer la oferta mejorada al vicepresidente de Operaciones Norte, Alvaro Aliaga, y al gerente general Mauricio Barraza, en vista que la siguiente propuesta de la minera sería menos ventajosa.
La solicitud fue acogida por los ejecutivos, por lo que ayer los directorios de cada sindicato realizaron asambleas, para informar a sus asociados el camino que tomó la negociación y llamarlos a votar. De ser aceptada la oferta, pasa a ser el nuevo contrato colectivo vigente por 36 meses, mientras que la huelga -que suma 14 días- terminaría con el primer turno de trabajo de este viernes 28 de junio.
Lo que se vota hoy
La denominada "oferta final mejorada" de la empresa, mantiene todos los beneficios alcanzados durante los años (libro cerrado); tiene una vigencia de 36 meses y considera un reajuste salarial de un 1,2%. En tanto que los montos líquidos son bono término de negociación colectiva: $9.000.000; bono acuerdo en huelga: $1.100.000; bono jornada laboral: $1.000.000; préstamo sin interés (pagadero de acuerdo a vigencia de instrumento en cuotas mensuales, iguales y sucesivas): $3.000.000; totalizando $14.100.000.
Además de un préstamo adicional y excepcional por única vez de un sueldo y medio base mensual, que el trabajador devolverá en 36 cuotas.
Beneficios
En la mejora de beneficios a los trabajadores nuevos, se considera aumentar los aguinaldos de fiestas patrias ($176.388) y de navidad ($323.049). Aumentar las becas para la educación en los niveles de transición mayor ($193.476), básica ($193.476) y educación media ($281.415). Mejorar la beca de enseñanza superior en la localidad ($984.625) y fuera de la localidad ($1.312.841).
También se incluye el incremento de un 20% el pago del bono gestión negocio anual (BGNA, de $478.276 adicionales por año), además de igualar el permiso por fallecimiento de suegros y hermanos.
En los temas transversales para todos los trabajadores, la beca de educación se hace extensiva para el Colegio Chuquicamata; y se agrega el transporte en buses al establecimiento educacional; se incorpora el acuerdo de Unión Civil en los beneficios del contrato colectivo. Además del beneficio del uniforme administrativo masculino, será compensado en dinero anualmente.