Convenio para contratar a 40 jóvenes de la región
A través del Programa Aprendices del Sence, serán incorporados a plantas La Negra y Salar de Albemarle el próximo año.
Redacción - La Estrella de Antofagasta
Un convenio de colaboración, que compromete la incorporación de 40 jóvenes a las plantas La Negra y Salar el próximo año, firmaron el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y Albemarle.
Lo anterior, tras la relevancia e impacto que causó la primera versión del Programa Aprendices en dicha firma, donde se logró formar a operadores y operadoras de Planta de Litio con altos estándares.
El jefe del Departamento de Empleo del Sence, Rodrigo Valdivia, explicó que "el objetivo nuestro es seguir potenciando y desarrollando este tipo de iniciativas con otras empresas y vamos a seguir mucho más allá del Programa de Aprendices".
Este busca promover la contratación de jóvenes técnico-profesionales y ayudarlos a insertarse en el mundo laboral. A través de la iniciativa, la compañía contrató a 12 jóvenes como operarios de planta, quienes durante tres meses se desempeñaron como aprendices en la Planta La Negra.
En la ceremonia de clausura de este programa 2021, la directora regional del Sence, Claudia Meneses, destacó la alianza con la compañía "para que, a través de nuestros programas, fortalezca y apoye la inserción laboral de los y las jóvenes, brindándoles mejores conocimientos y habilidades para agregar valor a sus capacidades, que se enmarca precisamente en nuestra visión como Sence".
El vicepresidente de Asuntos Externos y Country Manager de la firma, Ignacio Mehech, explicó que "hablamos de promover y aumentar el potencial de las personas. Es el propósito que nos mueve para aspirar a un mundo mejor. Y este programa tiene como objetivo precisamente eso, pero también que ese potencial sea local. Con mucho orgullo decimos que más del 80% de nuestros trabajadores y trabajadoras son de la Región de Antofagasta y que más del 40% de quienes trabajan en Planta Salar son de pueblos originarios. Además, el 14% corresponde a mujeres ".
Aprendices
Ricardo Díaz, operador de Albemarle, Planta La Negra, agradeció a los profesores y a la compañía, destacando que "esta etapa como aprendiz empezó en octubre del 2020, proceso que no fue fácil. Estábamos a punto de empezar algo nuevo en el ámbito laboral y el programa de Aprendices fue capaz de capacitarnos y familiarizarnos en torno al litio, ya que eso representaba un nuevo futuro desconocido para nosotros como alumnos. El estudio y aprendizaje de cada persona que estuvo detrás de nosotros fue importante".
Programa Aprendices
"Aprendices" bonifica a las empresas con el 50% de un ingreso mínimo mensual (IMM) por cada aprendiz contratado/a, y un bono de capacitación de hasta 400 mil pesos.
Además, aún hay disponibles 55 cupos para que dichas compañías ejecuten el beneficio. Las firmas que desean postular deben hacerlo enviando un correo electrónico a csanhueza@sence.cl.

