Explican cómo solicitar el teletrabajo durante las vacaciones de invierno
Autoridades regionales del trabajo se refirieron al dictamen.
Redacción - La Estrella de Antofagasta
Ante el inicio de las vacaciones de invierno para los escolares, adelantadas y extendidas por los ministerios de Educación y de Salud debido a la contingencia sanitaria, las autoridades laborales de la región se refirieron a los alcances de la medida en la materia.
Respecto al dictamen 1050/18 de la Dirección del Trabajo, que permite el trabajo a distancia o teletrabajo a madres o padres durante dicho periodo, la directora regional del Trabajo (S), Margarita López Bustamante, explicó que e hace aplicable el artículo 206 bis inciso 2° del Código del Trabajo (teletrabajo o trabajo a distancia) a la semana adicional que dispuso de forma extraordinaria el Ministerio de Salud, ya que tal medida impide la asistencia de niños y niñas menores de 12 años a sus establecimientos educacionales, por razones sanitarias.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, en tanto, llamó a los empleadores a empatizar con las y los trabajadores que requieran hacer uso de esta modalidad de trabajo durante el periodo de vacaciones escolares de invierno.
Recordó que "aún estamos en alerta sanitaria por Covid-19 y ante esta situación también se habilita para el resto de las dos semanas de vacaciones programadas la aplicación del artículo 1° de la Ley 21.342 (Retorno Seguro), que permite a trabajadoras y trabajadores con hijos e hijas menores de edad (menores de 18 años) efectuar el trabajo a distancia o teletrabajo", manifestó.
¿cómo pedirlo?
Sólo uno de los padres podrá ejercer el derecho de solicitar teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitan, lo cual no implica una reducción de las remuneraciones.
Para pedir la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia el padre o la madre deberá realizarla al empleador a través de una declaración jurada, la cual se puede descargar desde el sitio web de la Dirección del Trabajo www.direcciondeltrabajo.cl, donde se debe dejar constancia que ejercen el cuidado de los hijos sin ayuda de otra persona.