Redacción / Andre Malebrán

En el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta se llevó a cabo una ceremonia de inauguración de la nueva edición del programa "Mejores Técnicos para la Industria", la cual contó con la presencia de autoridades regionales, representantes gremiales, académicos y miembros de Sierra Gorda SCM.

En esta novena versión del programa, serán 201 estudiantes del establecimiento educativo quienes se beneficiarán de esta iniciativa que se realiza gracias a la alianza estratégica entre Sierra Gorda SCM, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el Colegio Técnico Industrial Don Bosco y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

El programa se lleva a cabo a través de la franquicia del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) e incluye temáticas relevantes, como técnicas de liderazgo, prevención de riesgos, seguridad y medio ambiente. Estos aspectos son fundamentales para garantizar que los estudiantes adquieran conocimientos integrales y estén preparados para enfrentar los desafíos y exigencias del entorno minero.

El programa "Mejores Técnicos para la Industria" demuestra el compromiso conjunto de Sierra Gorda SCM, la Asociación de Industriales de Antofagasta, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo para promover la formación técnica de calidad y contribuir al desarrollo de una fuerza laboral altamente capacitada en la región de Antofagasta.

Crecimiento social

Esta iniciativa no solo beneficia a los estudiantes, sino que también fortalece la vinculación entre la educación y la industria, generando sinergias y asegurando que los conocimientos y habilidades adquiridos estén alineados con las necesidades del sector productivo. Se espera que este programa sirva de ejemplo inspirador para otras empresas y organizaciones, fomentando la creación de más oportunidades de capacitación y empleo para los jóvenes y contribuyendo al crecimiento económico y social de la región.

Camila Cortés Ruiz, seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta, destacó la necesidad de contar con más iniciativas como esta, que brindan a los jóvenes las herramientas necesarias para enfrentar el mundo laboral y satisfacer las demandas de la industria minera. Asimismo, mencionó que la falta de capacitación es uno de los factores que contribuyen a la alta tasa de desempleo en la región, por lo que espera que este programa sirva de ejemplo para otras empresas.

En el año 2023, el programa se centrará en capacitar a 120 alumnos en el manejo y uso de la "Grúa Horquilla, Licencia Clase D y Seguridad Operacional", así como a 80 alumnos en "Electricidad y Certificación SEC". Estos cursos incluirán clases teóricas y prácticas, así como la entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) para su ejecución en terreno. Además, en la segunda mitad del año se implementará un curso base de "Trabajador en Minería", el cual será de carácter transversal y estará dirigido a los 201 estudiantes que cursan cuarto año medio en el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta.

María Teresa Véliz, seremi de Economía de la Región de Antofagasta, resaltó los beneficios que este tipo de iniciativas brindan a los estudiantes técnicos, ya que les proporcionan una formación adicional que aumenta sus oportunidades de empleo en el futuro. Asimismo, mencionó la creciente demanda de técnicos profesionales en diversas industrias y alentó a continuar promoviendo este tipo de instancias.

Héctor Ramírez Araya, rector del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta, expresó la importancia de esta alianza con Sierra Gorda SCM para la institución educativa, especialmente para los estudiantes y sus familias. Destacó que esta colaboración aporta un valor significativo al capital humano de los estudiantes, brindándoles mayores oportunidades de inserción laboral en el futuro.

Beata Choragwicka Majstrowicz, vicepresidente de Recursos Humanos de Sierra Gorda SCM, resaltó la importancia de esta iniciativa para la compañía y su compromiso con la educación técnico-profesional. Además, enfatizó que el programa no se limita solo a la capacitación técnica, sino que también se busca fomentar habilidades como la innovación, la creatividad, el liderazgo y el trabajo en equipo, elementos fundamentales para trabajar en la industria minera. A lo largo del tiempo, el programa ha sido mejorado y se ha ajustado el contenido para proporcionar una formación más integral, con el objetivo de que los estudiantes tengan un mejor desempeño en sus futuros empleos.