Ricardo Muñoz E./Redacción

Siete funcionarias de la Universidad Católica del Norte (UCN) de sus distintas áreas de la Dirección de Personas tanto de Antofagasta como de Coquimbo, se certificaron como gestoras de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad a través de Chile Valora.

Esto en el contexto de la Ley N° 21.275, la cual modifica el Código del Trabajo, exigiendo a las empresas adoptar medidas que faciliten la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Estas medidas buscan afianzar y expandir la inclusión laboral de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, avanzando hacia el desarrollo de una cultura inclusiva en las organizaciones.

Los gestores de inclusión realizan iniciativas que buscan promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad dentro de las empresas para que estos colaboradores tengan igualdad de condiciones para mantenerse y crecer en sus ambientes de trabajo.

Para la directora de Personas, Alejandra Pizarro, el contar con gestoras de inclusión certificadas al interior de la Dirección es un hito que va más allá de la exigencia de una normativa. "La ley nos exige un gestor o gestora, pero nosotros hemos certificado siete funcionarias y además en diversas áreas de Personas. Es por esta razón que se trata un hito y un nuevo rol que es bastante significativo, porque nuestras acciones y rutinas organizacionales deben ser consistentes con nuestros valores institucionales, con el fin de adoptar medidas efectivas que faciliten la inclusión laboral al interior de la UCN".

Agregó que "estamos muy contentos y agradecidos del compromiso y entusiasmo de las funcionarias certificadas, ha sido un proceso largo y altamente demandante para cada una de ellas, pero valió la pena, porque todas obtuvieron la certificación de Chile Valora y eso sin duda es mérito de ellas".

María Francisca Valdivia González, Evelyn Vargas Pinilla, Raquel Postigo Álvarez y Katherine Díaz Rivera, son las profesionales Departamento de Personas de UCN Coquimbo.

Mientras que en el caso de Antofagasta las funcionarias que se capacitaron fueron Karina Aranza Zamora, Fernanda González Ocampo y Dayanne Ibáñez León.

Valor profesional

Las profesionales enfatizaron en que su labor como Gestoras de Inclusión Laboral es entregar apoyo y soporte dentro de la institución, que les permita conocer la realidad de la inclusión laboral en la UCN, considerando las barreras y recursos en el desarrollo de oportunidades laborales para las personas con discapacidad. Además de trabajar en líneas de sensibilización y de capacitación, para que los funcionarios y comunidad en general construyamos una cultura inclusiva en el contexto laboral.

En este sentido, Karina Aranda, psicóloga del Departamento de Desarrollo y Evaluación, indicó que esta certificación entrega valor en su labor profesional, "porque podemos entregar un servicio inclusivo a nuestra comunidad en materias de reclutamiento y selección en base a la igualdad de oportunidades. Además de apoyar a las y los funcionarios y futuras contrataciones en su proceso de inclusión laboral".

Mientras que Fernanda González, jefa (i) Departamento de Beneficios, enfatizó en que la institución se ve beneficiada, porque se podrán brindar espacios de orientación y acompañamiento a la organización sobre inclusión, a través de las distintas herramientas que entrega el trabajo social. "Por otro lado, ser ente interlocutor entre los distintos beneficios, redes de apoyos y recursos técnicos que proporciona el Estado en estas materias u otros actores vinculados a implementar y fortalecer la Inclusión en términos sociolaborales", comentó.

Finalmente, desde el área de Prevención, Dayanne Ibáñez destacó que "siento que aporta un valor significativo y complementario, ya que se combinan conocimientos y habilidades para asegurar un ambiente seguro y accesible para toda la Comunidad Universitaria, con especial énfasis en aquellos que enfrentan barreras adicionales, los aportes pueden ser diversos y vitales para el bienestar y el desarrollo de los estudiantes, el personal docente y administrativo, así como para el prestigio de la Institución en general"

"Estamos muy contentos y agradecidos con del compromiso y entusiasmo de las funcionarias"

Alejandra Pizarro, directora de Personas de la UCN.